Estimados aficionad@s:

Después del post sobre las actuaciones en la mutualidad, toca hacer balance de los primeros cinco meses del año en la otra gran reestructuración que hicimos en la Federación. Los costes de personal.

Uno de los principales problemas que había en la Federación Cántabra de Fútbol era el ratio del coste de personal llegando a ser de un 62% cuando lo aceptable sería en torno al 25% o 30%. En este momento estamos aproximadamente en torno al 36%, y se llegará a ese 30% en el mes de Noviembre de este año.

Este es el estudio del coste de personal (incluida la liquidación de uno de los trabajadores que se jubiló a finales de Febrero). La tabla de datos es más que evidente.

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Grafico Salarios

De aquí a la final de año, y cara a la anualidad del año 2.016 se reducirá en otros 60.000 euros el coste total anual.

A día de la fecha la reducción es de casi 75.000 euros desde el 01 de Enero y contando con la inclusión de la liquidación de uno de los trabajadores en Febrero, algo que es básico para permitir la viabilidad en el futuro de nuestra Federación.

Agradecer públicamente a los trabajadores y al representante de los mismos su predisposición a la negociación con nosotros, y a mostrarse dialogantes y participativos a pesar de que esta regulación supone una merma importante en sus ingresos mensuales. Y en especial pedir disculpas a aquellos compañeros que lamentablemente han tenido que dejar de trabajar con nosotros porque era del todo imposible mantener tal cantidad de puestos de trabajo y su coste laboral.

Nueve grandes caminos han marcado nuestra hoja de ruta desde que llegamos a la Federación:

  1. Contención de la deuda heredada y control de gastos.
  2. Rebajar los costes laborales hasta el 30% de los costes totales de la Federación (buscando la viabilidad).
  3. Renovación de la mutualidad (externalización, reconocimientos médicos, control de gastos)
  4. Nueva imagen federativa (lema, reforma en la sede federativa, redes sociales)
  5. Nuevo sistema de gestión online informático (página web, intranet clubes, Matchapp)
  6. Formación en el Comité de Entrenadores para entrenadores y auxiliares
  7. Fútbol femenino, con la creación de nuevas ligas y apoyo a la mujer.
  8. Fútbol sala: nuevas competiciones, reducción de costes, paralizar el abandono de clubes.
  9. Selecciones territoriales: devolver la ilusión a nuestros jóvenes.

Y no pararemos hasta que todos nuestros objetivos estén cumplidos.

Y otra cosa no se, pero cabezón y tenaz soy un rato.

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